Empleo Joven busca conectar a jóvenes rionegrinos con empresas
El Gobierno de Río Negro continúa con la implementación de Empleo Joven, una iniciativa destinada a facilitar el acceso al primer trabajo formal para jóvenes de entre 18 y 23 años. En Bariloche, la Provincia presentó el programa ante empresas y entidades del sector y avanzó con nuevos convenios para vincular las necesidades laborales del sector privado con quienes buscan una primera oportunidad.
La propuesta contempla incentivos para las empresas, capacitación, intermediación laboral y acompañamiento durante las primeras experiencias de los jóvenes. Entre los beneficios previstos, las empresas pueden acceder a hasta un 75% de crédito fiscal provincial sobre el costo laboral, además de instancias de formación y acompañamiento.
Durante la presentación en Bariloche, el gobernador Alberto Weretilneck destacó el objetivo de facilitar el ingreso de los jóvenes al mercado laboral formal y, al mismo tiempo, acompañar a las empresas que decidan incorporarlos.
“Queremos facilitar la primera oportunidad laboral para nuestros jóvenes y, al mismo tiempo, acompañar con incentivos a las empresas, comercios y PYMEs que decidan incorporarlos al trabajo formal”, sostuvo.
El Servicio de Empleo Rionegrino (SER) tiene un rol central en el desarrollo de la iniciativa y funciona como vínculo entre las empresas que necesitan incorporar trabajadores y los jóvenes que buscan acceder a su primera experiencia laboral formal.
En este marco, la Provincia firmó convenios de cooperación, asistencia técnica e intermediación laboral con la Cámara de Turismo de San Carlos de Bariloche y Zona Andina, la Asociación de Hoteles de Turismo de la República Argentina, la Asociación Empresaria Hotelera Gastronómica de Bariloche y FEEBA.
Los acuerdos permitirán profundizar el contacto con el sector privado, identificar sus necesidades de personal y acercar jóvenes cuyos perfiles puedan responder a las demandas laborales existentes.
La secretaria de Trabajo, María Martha Avilez, señaló que el programa busca que el crecimiento económico de la provincia también se traduzca en oportunidades laborales para los jóvenes.
“Empleo Joven es una herramienta para que el crecimiento de Río Negro también se transforme en oportunidades para nuestros jóvenes. Necesitamos escuchar a las empresas, conocer qué perfiles están buscando y trabajar desde el Estado para que esa demanda encuentre talento rionegrino preparado”, afirmó.
Avilez remarcó además que el objetivo no se limita a la capacitación, sino que busca establecer una relación directa entre la formación de los jóvenes y las necesidades concretas de las empresas.
“No se trata solamente de capacitar. Tenemos que saber qué necesita hoy una empresa, qué perfiles está buscando y preparar a nuestros jóvenes para esas oportunidades”, agregó.
La implementación de Empleo Joven se desarrolla en un contexto en el que, según los datos consignados por la Provincia, el empleo privado registrado en Río Negro creció un 3,6% interanual en junio, mientras que desde 2023 se incorporaron 3.646 puestos de trabajo privados registrados.
Con esta herramienta, el Gobierno provincial busca consolidar un circuito que permita registrar, capacitar, vincular y acompañar a los jóvenes durante sus primeras experiencias laborales, al tiempo que ofrece incentivos a las empresas que incorporen trabajadores rionegrinos.